投资人力 – 投资办公照明

良好办公照明的丰厚回报 过去，就业市场的总体趋势是雇主选择员工，而到了 21 世纪，这一情况已经发生转变。 如今的员工素质更高、技能更强、流动性更大，而且也更挑剔；员工掌握工作主动权的时代已经到来。 这些员工已经跨越马斯洛需求层次的前三级。 现在他们关注的是最高的两层需求，即“尊重”和“自我实现”。 许多这些员工的一生有三分之一的时间是在办公桌前度过的，平均每天超过五个小时，我们有理由认为，办公桌必须能让他们享受工作，并愿意身处这种的环境中。 一个非常重要但又经常被忽略的环节是环境照明。 有 80％ 的办公室员工表示，他们希望办公室的照明有助于他们的整体健康，激励他们努力工作，并营造能够激发创造力、创新力和生产力的氛围。¹ 不幸的是，绝大多数办公室都与这一标准相差甚远。 即使到今天，仍有 90％ 左右的办公室使用荧光灯槽照明，三分之一的专业人士对目前的办公照明不满。²  

究竟是什么在阻碍照明投资？

人们的主要担忧通常是投资回报。 谈及照明，人们考虑的通常是节能问题，那么照明能否节省人力成本呢？ 这一点很难计算，但是办公照明不佳一定程度上会造成疲劳和疾病，导致病假增多，由此带来的真实成本是多少呢？ 另外，工作动力不足，创造力、创新力和生产力缺失又会带来多大的损失呢？ 人才流失的成本是多少呢？ 是时候越过经济成本，思考办公照明不佳带来的人力成本损失了。 2017 年的一篇报道3指出，“以人为本”的照明方案能够让员工生产力提高 18%，工作准确率提高 12%。 错误少了，工作效率也就高了。不仅如此，有 76％ 的员工表示更愉快，50% 的员工反映身体更健康了。 显然，通过技术能够结合直接与间接照明，打造更加自然的办公空间，遵循昼夜节律并模仿自然光光谱，同时赋予人们更多的照明控制权。 简而言之，人们能够打造适合自己需求的办公照明。  

提升品牌认知度

别忘了，照明也有助于提升品牌认知度。 设计精美的照明不仅能够照亮工作区域，还能提升品牌与企业形象。 为了在激烈竞争中脱颖而出，优质公司不仅要认真做事，还要兼顾工作方式和工作环境。 良好的办公照明不仅能够照亮办公室，还能提升员工士气，创造光明的未来。  

来源:

1) licht.wissen 04. Office lighting: Motivating and Efficient, 2012

2) Ugly office lighting to be tackled at Lux Live, March 2016

3) CBRE Healthy Office Research, Snowball effect of healthy offices, 2017

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